领导排挤你又不辞退你,千万别自己吃暗亏,3招教你正确化解

  • 作者: 凯哥Java
  • 网络文章
  • 时间:2020-06-25 22:54
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简介 职场中有一个暗规则:先保平安后逆袭。在单位,最好不要惹领导生气,让领导排挤你。在夹缝中生存是最难的,即便你再有能力,没有领导在背后支持,做很多事都不方便。但是人生中有好多的无奈,难免会碰到那种“垃圾领导”,有事没事爱找茬,总想对你排挤打压。这时候,你千万别吃暗亏,三招教你快速化解!1、装无能有时候,都不知道自己到底犯了什么错,领导就是咬着不放,总是针对自己,就跟有仇一样。这时候,你若还是正面对峙,

职场中有一个暗规则:先保平安后逆袭。

在单位,最好不要惹领导生气,让领导排挤你。

在夹缝中生存是最难的,即便你再有能力,没有领导在背后支持,做很多事都不方便。

但是人生中有好多的无奈,难免会碰到那种“垃圾领导”,有事没事爱找茬,总想对你排挤打压。

这时候,你千万别吃暗亏,三招教你快速化解!

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1、装无能

有时候,都不知道自己到底犯了什么错,领导就是咬着不放,总是针对自己,就跟有仇一样。

这时候,你若还是正面对峙,争锋相对,最终吃亏的还是你!

与其这样,还不如领导越是排挤你,你就越要装得低调,事事都显得无能。

这样他就没办法整你,更没办法利用你。

保持低调的这段时间,你不要只沉溺在毫无意义的职场斗争中,而是选择读书、学习、提升内功。

积累几年,在低调中厚积薄发,你就不再是从前的你,就有了“战斗的底气”,到时候领导说不定还得求着你办事。

到时候你再反击也不迟。

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2、眼不见为净

职场上明枪暗箭,小鞋横立。

有时候,不是所有的误会都能消除,不是所有的讨厌都能解决。

如果领导本来就是多事之人,不如远离他,不要自找麻烦。

惹不起躲得起,在职责范围内,尽全力把自己的工作做好,份内的事完成,给不到领导找麻烦的理由。

通常情况下领导不会在没事找事,借题发挥,这样你就达到了自保的目的。

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3、迎难而上

不得不说,这个世界上真的还有很多领导欺软怕硬,爱故意找茬,工作的本事没有,整人的本事一套。

这时候你若是装无能、躲避都不能解决问题,那就不要再认怂了,只有给到对方下马威,对方才能屈服。

辞退下属要赔偿大量赔偿金,这时候你不如用这个方法来让对方知难而退。

最不济,大不了鱼死网破,今后江湖再见时,不一定谁才是胜者,迟早有一天他会付出代价。

“此处不留爷,自有留爷处”,世界趋于越来越公平,机会越来越多,没有必要卑躬屈膝,整天围绕着不喜欢你的人转。

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写在最后

学会识别领导排挤你的原因,以及找到对应的解决方法,学会化解矛盾,这是你的职场本事。

因此,面对领导的排挤,只有不断展示自己的资本,无论是专业能力还是强大的人脉关系,都能帮你脱离“苦海”,找到职场发展机会,在职场中快速脱颖而出。


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