领导排挤你又不辞退你,千万别自己吃暗亏,3招教你正确化解
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- 时间：2020-06-25 22:54
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职场中有一个暗规则：先保平安后逆袭。
在单位，最好不要惹领导生气，让领导排挤你。
在夹缝中生存是最难的，即便你再有能力，没有领导在背后支持，做很多事都不方便。
但是人生中有好多的无奈，难免会碰到那种“垃圾领导”，有事没事爱找茬，总想对你排挤打压。
这时候，你千万别吃暗亏，三招教你快速化解！
1、装无能
有时候，都不知道自己到底犯了什么错，领导就是咬着不放，总是针对自己，就跟有仇一样。
这时候，你若还是正面对峙，争锋相对，最终吃亏的还是你！
与其这样，还不如领导越是排挤你，你就越要装得低调，事事都显得无能。
这样他就没办法整你，更没办法利用你。
保持低调的这段时间，你不要只沉溺在毫无意义的职场斗争中，而是选择读书、学习、提升内功。
积累几年，在低调中厚积薄发，你就不再是从前的你，就有了“战斗的底气”，到时候领导说不定还得求着你办事。
到时候你再反击也不迟。
2、眼不见为净
职场上明枪暗箭，小鞋横立。
有时候，不是所有的误会都能消除，不是所有的讨厌都能解决。
如果领导本来就是多事之人，不如远离他，不要自找麻烦。
惹不起躲得起，在职责范围内，尽全力把自己的工作做好，份内的事完成，给不到领导找麻烦的理由。
通常情况下领导不会在没事找事，借题发挥，这样你就达到了自保的目的。
3、迎难而上
不得不说，这个世界上真的还有很多领导欺软怕硬，爱故意找茬，工作的本事没有，整人的本事一套。
这时候你若是装无能、躲避都不能解决问题，那就不要再认怂了，只有给到对方下马威，对方才能屈服。
辞退下属要赔偿大量赔偿金，这时候你不如用这个方法来让对方知难而退。
最不济，大不了鱼死网破，今后江湖再见时，不一定谁才是胜者，迟早有一天他会付出代价。
“此处不留爷，自有留爷处”，世界趋于越来越公平，机会越来越多，没有必要卑躬屈膝，整天围绕着不喜欢你的人转。
写在最后
学会识别领导排挤你的原因，以及找到对应的解决方法，学会化解矛盾，这是你的职场本事。
因此，面对领导的排挤，只有不断展示自己的资本，无论是专业能力还是强大的人脉关系，都能帮你脱离“苦海”，找到职场发展机会，在职场中快速脱颖而出。